“美国政府宣布延迟部分公司医保法定责任要求”

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北京时间2月11日凌晨，美国政府周一发布医疗改革法监管规则概要，证明全职员工50至99人的雇主完全可以为员工购买医疗保险或被罚款的法定责任要求。

根据财政部周一公布的这一证明，该分公司将暂时免除年生效的。 公司必须为员工购买医疗保险。 否则将被要求罚款。 文件显示，在员工人数在100人以上的公司中，如果能够说明70%以上的全职员工参加了医疗保险，则有时会在年内免除罚款。

在暴露了一系列延迟和大量问题的执行进展后，新的调整对原要求是相当大的修正。 根据最初的规定，有相当或50名以上全职员工的雇主必须从年开始购买保险。 否则，每人必须支付2000美元起的罚款。

这项被称为雇主法定责任的要求原本是数千美国人希望在年内帮助数千美国人享受医疗保险覆盖面的医疗改革法的核心部分。 但是，年夏天，美国政府意外宣布了对相关执法要求的一年延迟，从年推迟到年。

周一的公布再次推迟了这项法定责任要求的强制执行时间，被视为考虑到政府在医改法案上市过程中发现的问题，以及中期选举即将到来的调整。

一位高级政府官员表示，这一转变反映了政府对法律实施过程的判断，以及公司对医改法案相关要求的担忧批准。 但是，他强调，这些法律在实施上的调整并不是基于某种理由进行的。

大多数大雇主会为员工购买医疗保险，但不是所有员工都愿意接受。 也有很多企业因为员工数量少而没有购买保险。 这些企业大多是餐饮、零售、农业等报酬较低的领域。 他们也是最积极的新要求可能对经营产生不利影响的雇主。

由于法定责任只适用于每周30小时以上的员工，这些雇主之一开始减少员工的工作时间，减少可能被罚款的数量。

财政部周一公布的证明称，目前自愿向员工提供医疗保险的大雇主在说明这一情况方面的要求将得到简化。 但是一位财政部高级官员也表示，完全监管要求中关于报告的规定还没有正式公布。 孔军

来源：时代商情报